L’employeur peut utiliser la video surveillance selon certaines conditions.
Condition d’installation de caméras sur le lieu travail
La loi autorise la video surveillance aux entrées et sorties des immeubles et sur les couloirs intérieures principaux. En revanche il est interdit de filmer les salariés sur leur poste de travail, notamment dans les bureaux par respect d’une certaine intimité. Il est interdit d’avoir des caméras dans les toilettes, les zones de pause et les locaux syndicaux.
Il y a tout de même des exceptions. Une société a le droit de filmer un salarié de caisse ou surveiller des marchandises que des employés manipulent.En revanche, il fait ajuster son emplacement sur les objets de valeur, et non sur les employés.
Accès à l’image et surveillance
Les salariés et le public doivent être informés de la présence de caméras. Dans certaines conditions, il est nécessaire que l’entreprise demande l’autorisation du CSE et/ou des représentants du personnel.