Créer une interview d’une entreprise locale avec une problématique RH forte.
- Définir 1 cible (catégorie d’entreprises) avec du potentiel et des problématiques fortes
Exemple les entreprises qui ont :
– des besoins de recrutement importants
– du turn over
– des employés qui ont un fort besoin de reconnaissance
En période de Covid : les laboratoires, les pharmacies, les hôpitaux, les cliniques, les EHPAD, les sites e-commerce…. - Se renseigner et préparer un discours en cohérence avec ce métier
– comprendre le métier
– comprendre ces problématiques - Répertorier (sous excel) les entreprises du secteur dans votre région avec les coordonnées connues des responsables
- Trouver les profils des responsables sur LinkedIn
- Demander la mise en relation avec les personnes en leur indiquant votre souhait de les interviewer.
- Contacter les responsables non pas pour vendre mais pour les interviewer et savoir comment ils gèrent dans leur activité “en crise” la problématique qu’ils ont (exemple besoin de récompenser mes collaborateurs car l’activité est forte).
- Réaliser une ou plusieurs interviews. Orienter dans l’interview la possibilité de mettre en place un CSE externalisé.
- Écrire l’article de blog en reprenant la ou les interviews.
- Contacter tous les responsables pour qu’ils aillent lire l’article présentant une entreprise de leur région avec la même problématique qu’eux.
- Partager l’article : réseaux
- Recommencer l’étape 1